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2005年模拟试题安全生产法律法规模拟试题第三套(1)

文章出处:   发布时间:2006-05-10

安全 生产法律法规模拟试题  第三套
一、 单项选择题
1. 在生产安全事故中受到伤害的从业人员,除依法享有工伤社会 保险 外,还依法有权_________。  A. 向本单位提出赔偿要求                B. 获得优质医疗服务
  C. 要求子女顶替工作                    D.  申请 提前退休
2. 《安全生产法》中规定国务院负责安全生产监督 管理 的部门依照本法,对全国安全生产工作实施____________。
  A.  统一管理       B. 综合治理        C.  综合监督管理     D. 监察管理
3. 安全生产部门受理的举报事项经调查核实后,应当___________。
  A. 形成书面材料,落实整改措施并监督落实           B. 制定处罚措施
  C. 将材料上报,请求处理                               D. 向社会公告
4. 监察机关是人民政府行使监察职能的机关,依法对国家行政机关、国家 公务员 和国家行政机关任命的其他人员实施监察,这是在______________中规定的。
  A. 《中华人民共和国宪法》              B.《中华人民共和国行政监察法》
  C.《中华人民共和国安全生产法》         D.《中华人民共和国劳动法》
5. 以下不属于负有安全生产监督管理职责的部门的职权的是_____________。
  A. 对事故隐患的处理
  B. 进入生产经营单位监察以及了解有关情况
  C. 对安全生产违法行为进行处理
  D.对有关设施、设备、器材的购买
6. 生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的_________。
  A. 准则        B. 标准         C.组织保障         D. 管理依据
7. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑 施工 单位应当建立应急救援组织;____________,可以不建立应急救援组织,但应指定兼职的应急救援人员。
  A. 生产经营规模较小的      B. 其他行业的     C. 人数较少的    D. 危险性小的
8. 生产经营单位负责人在应急救援中的职责是_________。
  A. 迅速采取有效措施组织抢救
  B. 统计损失,处罚相关违章操作人员
  C. 安排清理打扫事故现场工作
  D. 事故处理完成后报告国家有关安全生产监督管理部门
9. 事故调查处理应当实事求是、尊重科学,依据_________的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。
  A. “三不放过”     B. “四不放过”      C. “三同时”   D. “五同时”
10. 根据《安全生产法》的规定,单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不得_________对事故的依法调查处理。
  A. 阻挠和抵制     B. 干扰和阻止      C.阻挠和干涉    D. 干扰和阻止
11. “国务院负责安全生产监督管理的部门”按照现行的国务院机构设置指的是________。
  A. 国家安全生产监督管理局                    B. 劳动与社会保障部
  C. 国家环保总局                              D. 国家技术管理局
12. 由于某安全评价组织为一个生产经营单位出具虚假证明,并取得2万元的非法所得,除了对单位进行处罚外,对其直接负责的主管人员,还可以_________。
  A. 撤消评价资质                    B.罚款5万元人民币
  C. 罚款10万元人民币                    D. 给予批评教育和处分
13. 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的,应处以_________。
  A. 死刑      B. 7年以上有期徒刑       C. 无期徒刑         D. 3年以上7年以下有期徒刑
14. 对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种_________的犯罪行为。
  A.  徇私舞弊        B. 专权           C. 越职         D.滥用职权、玩忽职守
15. “为了规范行政处罚的设定和实施,保障监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或者其他组织的合法权益”这是_________的立法依据。
  A. 《行政处罚法》        B. 《工会法》       C. 《安全生产法》        D. 《劳动法》
16. 设定和实施行政处罚必须以_________为依据,对违法行为给予行政处罚的规定必须_________。
  A. 事实  公布    B. 法规  公开    C. 法规  公平    D. 标准  公正
17. 可以实施行政处罚的机构包括法律法规授权的_________。
  A. 工会组织     B. 地方人民政府      C.  具有管理公共事务职能的组织    D. 检测机构
18. 不属于《行政处罚法》所规定的管辖类型的是_________。
  A. 地方管辖    B. 地域管辖    C. 指定管辖    D. 移送管辖
19. 行政处罚的原则之一即处罚与________相结合的原则,行政处罚不是目的,而是_________。
  A. 宽容  政策        B. 教育  政策         C. 宽容  手段        D.教育  手段
20. 进行行政处罚的决定时,有三种不同的行政处罚程序,即_________。
  A.  一般程序、特殊程序和取证程序         B. 简易程序、一般程序和完整程序
  C. 一般程序、特殊程序和听证程序           D.简易程序、一般程序和听证程序
21. 《行政处罚法》规定,根据违法行为主体的不同,可分为_________种责任。
  A. 8               B. 7              C. 9               D. 12

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